Progressive Media
Digital integrator
O'zbekiston

Toshkent, IT-PARK

Yo'nalishlar

Bog‘lanish

Menu
Korporativ IT yechimlari va xizmatlari

Biznes jarayonlarini avtomatlashtirish, kompaniya faoliyati va biznes boshqaruvi uchun ichki axborot tizimlarini joriy etish va rivojlantirish

Buyurtma asosida veb-ishlab chiqish

Veb-texnologiyalarga asoslangan loyihalarni ishga tushirish va rivojlantirish

Marketpleyslarda sotish uchun targ‘ibot va IT yechimlari

Marketpleyslarda savdoni yo’lga qo’yish va uni oshirishda yordam berish

Barcha yo'nalishlar

Buyurtmachi IT sohasida mutaxassis bo‘lishi shart emas

Biznesingizni muhokama qilib, muammo va ehtiyojlaringizni aniqlaymiz. Birinchi uchrashuv hamda loyihaning umumiy konsepsiyasi — bepul.

So'rov yuborish
FMCG segmentidagi yirik xalqaro kompaniya, oziq-ovqat va bolalar ozuqasi bozorining yetakchilaridan biri.

Kompaniya xodimlarni rivojlantirish va tizimli HR muhitini yaratishga e’tibor qaratib, ichki o‘qitish va karyera oshirish dasturlarini faol rivojlantirmoqda.
TOP IMAGE: HR‑ПРОЕКТ В СФЕРЕ FMCG - 1
TOP IMAGE: HR‑ПРОЕКТ В СФЕРЕ FMCG - 2
TOP IMAGE: HR‑ПРОЕКТ В СФЕРЕ FMCG - 3

Ehtiyoj

Jarayonlarni soddalashtiradigan, mutaxassislarga yuklamani kamaytiradigan va korporativ portalning bir qismiga aylanadigan raqamli xizmatni yaratish vazifasi paydo bo‘ldi.:
  • icon

    Xodimlar va rivojlanish dasturlarining ko‘payishi bilan karyera bo‘yicha maslahat berish jarayonlariga yuklama ortdi.

  • icon

    Maslahatlarga yozilish, arizalarni taqsimlash va uchrashuvlarni kuzatib borish qo‘lda amalga oshirilar edi, bu esa HR bo‘limining ishini murakkablashtirib, xodimlar uchun qulaylikni pasaytirardi.

Yechim

Laravel’da ishlab chiqilgan korporativ portal asosida ro‘yxatdan o‘tish, arizalarni taqsimlash va uchrashuvlarni kuzatib borishni avtomatlashtirgan alohida karyera maslahati xizmati yaratildi.

Tizim kompaniyaning korporativ infratuzilmasiga integratsiyalashgan bo‘lib, HR bo‘limining haqiqiy jarayonlarini hisobga olgan holda ishlab chiqilgan.

Asosiy e’tibor foydalanish qulayligi, jarayonlarning shaffofligi va qo‘l yukini kamaytirishga qaratildi
Laravel’da ishlab chiqilgan korporativ portal asosida ro‘yxatdan o‘tish, arizalarni taqsimlash va uchrashuvlarni kuzatib borishni avtomatlashtirgan alohida karyera maslahati xizmati yaratildi.<br><br> Tizim kompaniyaning korporativ infratuzilmasiga integratsiyalashgan bo‘lib, HR bo‘limining haqiqiy jarayonlarini hisobga olgan holda ishlab chiqilgan.<br><br> Asosiy e’tibor foydalanish qulayligi, jarayonlarning shaffofligi va qo‘l yukini kamaytirishga qaratildi

Natija

  • icon
    Xizmatning joriy etilishi karyera bo‘yicha maslahat berish jarayonlarini tizimlashtirish va ularning samaradorligini oshirish imkonini berdi.
  • icon
    Arizalarni ko‘rib chiqish va uchrashuvlarni tashkil etish vaqti qisqardi, rivojlanish dasturlarida ishtirok etuvchi xodimlarning qamrovi oshdi.
  • icon
    Jarayonlarning shaffofligi va qayta aloqa sifati oshdi, vositaning o‘zi esa kompaniyaning yagona raqamli muhitining bir qismiga aylandi.

Amalga oshirish tafsilotlari

icon

Ish joriy jarayonlarni tahlil qilish va xodimlarning HR bo‘limi bilan o‘zaro hamkorligi ssenariylaridan boshlandi. Olingan ma’lumotlar asosida xizmat mantig‘i va foydalanuvchi ssenariylari tuzilmasi shakllantirildi.

Tizimda ixtisoslashuv va mavjudlikni hisobga olgan holda maslahatchi tanlash interfeysi, shuningdek, xodimlarga uchrashuvlarga mustaqil ravishda yozilish imkonini beruvchi ko‘rgazmali jadval joriy etilgan. Tanlangan vaqt oraliqlari avtomatik band qilinadi va jadvaldagi o‘zgarishlar real vaqt rejimida sinxronlanadi.

icon

Yozib olish jarayoni uchrashuv maqsadlari va savollarini ko‘rsatish imkoniyati bilan to‘ldirilgan bo‘lib, bu maslahatlar samaradorligini oshiradi. Shuningdek, barcha ishtirokchilar uchun bildirishnomalar va eslatmalar tizimi joriy etilgan.

Samaradorlikni baholash uchun fikr-mulohaza yig‘ish tizimi joriy etilgan: maslahatlar bo‘yicha ma’lumotlar saqlanadi va HR funksiyasi faoliyatini tahlil qilish uchun foydalaniladi.

Xizmat Laravel korporativ portaliga integratsiya qilingan: xodimlar bazasi avtomatik ravishda yangilanadi, uchrashuvlar taqvimlarda qayd etiladi va mutaxassislarning ish hajmi jadvalni shakllantirishda hisobga olinadi.

icon

Qo‘shimcha ravishda majburiy maslahatlarni avtomatlashtirish amalga oshirildi - masalan, sinov muddati tugagandan so‘ng yoki xodimning darajasi o‘zgargandan so‘ng.

icon

Ishga tushirilgandan so‘ng xizmat kompaniyaning yangilangan identifikatoriga moslashtirildi: interfeyslar qayta ishlandi, yagona UI to‘plami yaratildi va foydalanuvchi mantig‘ini o‘zgartirmagan holda brend qo‘llanmasiga muvofiqlik ta’minlandi.

Boshqa holatlar
Korporativ IT yechimlari va xizmatlari

Koʻproq holatlarni koʻrsatish

Qo‘shiling - Progressive Media tajriba, g‘oya va natijalar bilan ulashadi